Tips voor begeleiding bij Cogmed
- Mirjam van vliet
- 14 sep 2015
- 2 minuten om te lezen
De Cogmed werkgeheugentraining volgt het kind thuis achter de computer of laptop. Gedurende de training monitoren de ouders of misschien wel oma of opa.
De rol van mentor is een belang-rijke rol, omdat het Cogmed programma succesvol is bij een optimaal trainingsproces! Bij de aanvang van de training heeft de Cogmed coach het trainingsrooster en de rol van de mentoren doorgesproken. Voor het kind moet het geen verrassing meer zijn wie op welke trainingsdagen aanwezig zal zijn bij de training.
De begeleidende rol is weggelegd voor 1 tot max. 3 mentoren. Uitgangspunt voor de mentor is bij te dragen aan een zo optimaal mogelijk trainingsproces. Dit betekent dat u het kind positief ondersteunt. Cogmed is topsport en vraagt veel het kind. Moedig aan bij de start en complimenteer gedurende de training.
Voorwaarden
bespreek met de Cogmed coach het rooster voor de dagelijkse training
wekelijkse sessies met de Cogmed coach zijn ingeroosterd
zorg ervoor dat het Cogmed rooster inclusief de mentoren zichtbaar in huis hangt
mocht het doordeweeks een keer niet uitkomen, verschuif een training dan b.v door naar het weekend
zorg voor een rustige, prikkelarme plek in huis waar getraint kan worden
bureau en stoel op juiste hoogte
goede internetverbinding en goed werkende muis
mentor blijft aanwezig tijdens de training en zit links of rechts schuin achter, heeft zicht op het scherm
Rol mentor
als mentor volg je de training en vooral het proces van trainen ipv het resultaat!
je hebt een coachende rol en complimenteert en stimuleert op het trainingsproces
bedenk dat het volgen van de Cogmed training topsport is en veel vraagt
bespreek vooraf aan elke training samen met het kind welke volgorde van de oefeningen voor die dag juist lijkt
sta een korte pauze toe als de frustratie te hoog oploopt
toon begrip en geef vertrouwen
opschrijven, hardop herhalen of vingers gebruiken is niet toegestaan
evalueer (dagelijks) kort hoe de training gegaan is
afgesproken beloningen zijn heilig, ongeacht proces of resultaat!
maak aantekeningen, een logboek, waarin je opvallendheden en of vragen opschrijft en gebruik dit als input voor de wekelijkse coachsessies met de Cogmed Coach
ben en blijf zelf gemotiveerd:-)
